BTS GPME : Gestion de la PME

Le besoin d'assistant(e) de gestion PME est directement lié à la croissance constante des créations de petites et moyennes entreprises, qui représentent la majorité des entreprises du bassin grenoblois.
L'assistant de gestion, polyvalent, contribue à l'amélioration de l'organisation, de la rentabilité et de l'image de l'entreprise.
Autonome, responsable, rigoureux, sa maîtrise parfaite des technologies de l'information et de la communication lui permet d'assurer sa fonction dans les domaines administratifs, comptables et commerciaux.
 

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  • Public

    De 15 à 29 ans dans le cadre de la signature d’un contrat d’apprentissage.

  • Pré-requis

    Pour un accès en apprentissage
    Être titulaire de préférence :
    - d'un BAC général,
    - d'un BAC technologique tertiaire.
    Aucune limite d'âge si l'apprenti est reconnu travailleur handicapé.

  • Durée et modalités de la formation

    Lieu (dès la rentrée 2024) : World Trade Centrer 5-7 Pl. Robert Schuman, 38000 Grenoble
    Durée : 1350 heures sur 2 ans.
    Alternance : 2 jours en centre de formation par semaine plus un mercredi sur 2 semaines en centre.
    Classe de 20 alternants en moyenne.

  • Moyens et méthodes pédagogiques

    Salles de cours équipées.
    Centre de ressources : documentations, annales, sujets d’examens.

  • Diplôme

    Diplôme de l’Éducation nationale de niveau 5, en fin de 2e année RNCP 38363.
    Nom du certificateur : le Ministère de l’enseignement supérieur de la recherche
    Date de début certification : 11-12-2023

Candidater
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  • OBJECTIFS OPERATIONNELS
  • MATIERES ENSEIGNEES
  • Et après : POURSUITE DE FORMATION ET DEBOUCHES
  • CANDIDATURE ET DELAI D’ACCES
  • HÉBERGEMENT
  • RESTAURATION
  • HANDICAP / ACCESSIBILITÉ
  • LES TAUX ET RATIOS

    • Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME :
      - Participer à l’amélioration des processus supports et organiser le suivi des activités de la PME
      - Accompagner la mise en place du plan de communication
      - Préparer la prise de décision et assurer le suivi


      Gérer la relation clients-fournisseurs :
      - Suivre la relation clients et accompagner au développement commercial de la PME
      - Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
      - Gérer la relation fournisseurs : sélection, passation des commandes et validation des règlements.


      Participer à la gestion des risques :
      - Identifier et évaluer les risques de l’entreprise
      - Accompagner la mise en place d’un travail en mode projet
      - Gérer les risques identifiés
      - Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME.


      Contribuer à la gestion des ressources humaines :
      - Assurer le suivi administratif du personnel et participer à la gestion
      - Préparer les éléments de la paie et organiser les élections des représentants du personnel

    • Enseignement professionnel :

      - Gérer les relations avec les clients et fournisseurs de la PME

      - Participer à la gestion des risques de la PME

      - Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME

      - Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

      - Ateliers professionnels

      Enseignement général :

      - Culture générale et expression

      - Anglais

      - Culture économique, juridique et managériale

      - Communication

    • Poursuite d’étude :
      Responsable de développement commercial

      Le ou la titulaire du brevet de technicien supérieur est amené à exercer ces types d’emplois :
      - Assistant de direction
      - Collaborateur
      - Secrétaire de direction

    • Vous pouvez candidater à partir du mois de janvier jusqu’au 30 novembre en vous en cliquant sur l'onglet CANDIDATER.
      Ce qui vous permet de bénéficier d’offres de contrats de nos entreprises partenaires.
      Le démarrage de la formation se fera sur le 1er trimestre de l’année.
      Inscription sous réserve de place disponibles à la signature d’un contrat avec un employeur.
      Le calendrier sera fourni après inscription définitive.
      Le Service Conseil Alternance accompagne les jeunes et les entreprises dans la signature d’un contrat d’apprentissage.

    • OUVERT DU LUNDI AU VENDREDI.


      Une superficie d’environ 3 500 m² :
      - 2 niveaux sont réservés à la colocation, soit 4 appartements de 4 personnes avec kitchenette et coin repas,
      - les 6 autres niveaux sont répartis en chambres simples, doubles ou multiples, avec des pièces d’eau et coin bureau,
      - des chambres individuelles sont également prévues pour personne à mobilité réduite.
      -Un accès Wifi gratuit.
      -Un espace détente /salon télévision à chaque étage.
      -Un accueil bagagerie au rez-de-chaussée.

    • Un espace de restauration est à disposition des alternants.

    • Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
      Des chambres individuelles à l’hébergement sont prévues pour personne à mobilité réduite.
      Pour plus d’informations merci de consulter notre site, rubrique formation et handicap.

    • Les taux et les ratios de la formation sont disponibles dans Taux et Ratios.